RRHH Press. La empresa AKI Bricolaje, especializada en bricolaje, jardinería y decoración y reconocida por su cercanía y equipo de profesionales, se sitúa entre las diez organizaciones nacionales con los mejores estándares de calidad para trabajar, según la lista Best Workplaces España 2011, que recoge la opinión de sus empleados.
A través de un completo análisis, que incluye una encuesta a los trabajadores de las organizaciones y un test de la cultura corporativa que cumplimenta el departamento de Recursos Humanos de cada empresa participante, Great Place to Work elabora su tradicional lista de las 50 Mejores Empresas para las que trabajar en España, según sus empleados.
La consultora, referente internacional en investigación y gestión de Recursos Humanos, ha analizado 250 organizaciones, que divide por categorías según el volumen de la plantilla. La primera de ellas, de más de 1.000 empleados, elige las 10 mejores empresas de las 65, que han participado.
Entre las diez seleccionadas, destaca AKI Bricolaje, única compañía escogida dentro del sector bricolaje, que cuenta con un total de 1.400 empleados, de los que el 51,7% son mujeres.
Esta distinción supone, en palabras del Director General, Frederic Capdeville, “un gran orgullo por el trabajo realizado. En estos tiempos difíciles las personas se convierten, más que nunca, en la clave del éxito de una empresa, y la motivación y el bienestar de cada uno su mayor fuerza. A pesar de ello, los ejes de progreso son infinitos y un desafío del día a día”.
En la misma categoría, aparecen empresas tan destacadas como Vodafone, Bankinter y Mutua Madrileña y, en el segmento de la distribución, IKEA, como la única elegida por sus trabajadores, además de AKI.
Los logros de AKI Bricolaje
Para formar parte del prestigioso listado, la compañía debe cumplir cinco características imprescindibles para desarrollar un excelente entorno de trabajo: credibilidad, respeto, trato justo-igualitario, orgullo y compañerismo.
Pero también Great Place to Work valora reconocimientos extraordinarios, como los emprendidos por AKI, que logra destacar con su “Gestión del Progreso Individual”, a través de planes de desarrollo individual que finalizan con la promoción interna, y con los “Horarios AKI”, que la compañía ajusta según la franja horaria de mayor venta, para poder brindar una mejorada atención al cliente, y ofrece para los tiempos completos trabajar cinco días con dos de descanso semanal y a los tiempos parciales tener mínimo dos jornadas libres semanales seguidas, para conciliar la vida personal y laboral.
Según Antonio Molina, Director de Recursos Humanos de AKI, “esto es posible porque los colaboradores son el corazón de la empresa y, por lo tanto, los protagonistas. Todos trabajamos en torno a un proyecto compartido y a la vivencia diaria de unos valores comunes”.
Para Diego Larrea, Responsable del Proyecto, este reconocimiento “es el comienzo de una nueva etapa, donde aún nos queda mucho por recorrer pero confirma que estamos por la buena senda”.
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